Как выяснил Исследовательский центр портала Superjob, с «серыми» схемами оплаты труда готовы мириться меньше половины работников. Треть россиян - категорически против.

Лишь 48% экономически активных взрослых респондентов согласились бы на работу с «серой» или «черной» зарплатой. 34% такой возможности для себя не допускают. 18% с ответом затруднились. Женщины более ответственны: на получение зарплаты в конверте не согласились бы 39% дам и 29% представителей сильного пола. И напротив, больше половины мужчин (53%) не видят ничего особо предосудительного в том, что деньги они будут получать не совсем законными способами и позволят работодателю сэкономить на налоговых отчислениях.

Еще пять лет назад россияне были гораздо менее принципиальны. Лишь каждый пятый (21%) требовал неукоснительного соблюдения закона, а для 60% самым важным в зарплате было ее наличие. По мере того, как финансовая ситуация становилась лучше, росло и желание работников трудиться строго в рамках закона, «платить налоги и спать спокойно», иметь социальные гарантии, а не «птичьи права».

Конечно, трудно ожидать, что люди будут настаивать на соблюдении своих трудовых прав, если работодателей, предлагающих исключительно «белую» зарплату, им найти не удается. Согласно опросу Superjob, распространенная точка зрения - «пусть мне официально платят тысячи 2 рублей, а в конверте дают хотя бы 60-70 тысяч рублей, мне это более чем выгодно, а старость я сам себе обеспечу». Но многие россияне уже приобрели с подобными схемами горький опыт: «При увольнении работодатель обманул, не выплатив за 3 месяца «черную» часть зарплаты»; «Сначала задержка зарплаты, а потом банкротство, расчет по «беленькой» зарплате»; «Главное - подписать договор с формулировкой о действительной зарплате. Но такие работодатели на это не идут. Как ни крути, останешься в проигрыше», - рассказывали они.

Для снижения «серых» выплат необходимо тесное взаимодействие между ИФНС и внебюджетными фондами. Необходима система связи, позволяющая делать анализ поступлений и сопоставлять его с данными персонифицированного учета. Сегодня совместная работа ФНС, минтруда, ПФР по сверке баз данных только начинается. В минтруде создана рабочая группа, которая должна выявить сотрудников, страховые взносы за которых платятся из бюджетов субъектов РФ как за неработающих.

Улучшить раскрываемость «серых» схем способна и хорошая аналитическая работа. Сейчас дела о выплате зарплаты в «конвертах» часто разваливаются в суде: налоговыми органами не доказаны факты того, что деньги получены сотрудниками по трудовому или иному гражданско-правовому договору. Следовательно, они не могут быть включены в налоговую базу по НДФЛ. Такая судебная практика формирует общественную позицию. Многие россияне уже потеряли заработанные деньги из-за своего неофициального статуса. Одни остались без расчета при увольнении, другие - не получили компенсации при банкротстве работодателя. В стране идет естественное самоочищение рынка от «серых» схем. Сотрудники уже не стесняются просить у работодателя при трудоустройстве «белую» зарплату.