В связи с введением с 2013 года дополнительного тарифа страховых взносов для предприятий, имеющих рабочие места с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, ОПФР по Челябинской области дает ряд разъяснений относительно «льготного» стажа работников соответствующих отраслей.

Напомним, что для обеспечения дополнительного источника финансирования досрочных пенсий с 1 января 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами: по Списку № 1 он составляет 4 %, по Списку № 2 и «малым» Спискам – 2 %.

По закону работники вредных и опасных производств имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости – на 10 или 5 лет раньше, в зависимости от условий работы. В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, в страховой и «льготный» стаж включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, крайне важно, чтобы работодатель начислял и уплачивал дополнительные тарифы страховых взносов по Спискам № 1, № 2 и «малым» Спискам, а также отражал в отчетах информацию о периодах работы граждан с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда. В противном случае работник рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишиться права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Помимо того, что Пенсионный фонд осуществляет систематический контроль за соответствующими работодателями, ОПФР по Челябинской области призывает самих работников вредных и опасных производств более ответственно подходить к формированию своей будущей пенсии и самостоятельно осуществлять дополнительный контроль над тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает необходимые страховые взносы и отчитывается в ПФР.

На сегодняшний день на территории области действует более трех тысяч предприятий, имеющих вредные и опасные производства. На них трудятся свыше 150 тысяч человек, рассчитывающих в дальнейшем на досрочную пенсию.