Отделение Социального фонда России по Челябинской области

Пресс-релиз

Участие работодателей в программе государственного софинансирования пенсии

Сегодня, когда многие предприятия и компании сокращают социальные пакеты, софинансирование будущей пенсии работников может стать частью соцпакета, предланаемого работодателем.

ЧТО ТАКОЕ ПРОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИИ ?

Программам государственного софинансирования трудовой пенсии дает всем россиянгам возможность увеличить будущую пенсию за счет собственных добровольных взносов на накопительную часть пенсии, а также за счет софинансирования государства и работодателей.

Если участник Программы откладывает в накопительную часть своей будущей пенсии от 2 000 до 12 000 рублей в год, государство удваивает эти деньги.

ИТОГО: 12 000 рублей = 24 000 рублей в год + % (доход от инвестирования средств накопительной части пенсии).

Размер взносов работодателя в отношении каждого работника вступившего в Программу не ограничен.

При этом, выступая третей стороной, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 рублей в год на одного работника. Также сумма софинансирования исключается при налогообложении прибыли, так как включается в состав расходов на оплату труда (но не более 12%).

В соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» работодатели осуществляют три важные функции:

прием от работников заявления об участии в Программе, их обработка и передача в территориальный орган ПФР.
Уплату дополнительных страховых взносов из средств работника и ведение соответствующего бухгалтерского учета и отчетности. По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан удерживать из его заработной платы добровольные страховые взносы на накопительную часть будущей пенсии и перечислять их в территориальный орган пенсионного фонда Российской Федерации.

Если сотрудник уплачивает дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии через бухгалтерию на работе, то для их перечисления работодатель использует код бюджетной классификации 392 102 02041 06 1100 160. Код бюджетной классификации для перечисления дополнительных взносов работодателей - 392 102 02041 06 1200 160.