Роструд разъясняет: Нужно ли доплачивать работнику за замещение начальника, если он это делает по должностной инструкции?
Ответ: Нет. Доплачивать за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника нужно в случае, если такая работа не предусмотрена трудовым договором или должностной инструкцией.
Это мнение разделяют и суды, например 3-й КСОЮ.
Ознакомиться с текстом разъяснения с «сайта проекта «Открытая инспекция труда» от 21.08.2026 и с определением 3-го КСОЮ от 10.02.2025г. можно в файлах прикрепленных к данной публикации.
