Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность заключать трудовые договоры о дистанционной работе с гражданами России, которые живут и работают за пределами Российской Федерации.

Сотрудничество с ними оформляется в рамках гражданско-правовых отношений.

Подобное мнение Минтруд России и Роструд России высказывали, также и в отношении иностранных граждан.

Ознакомиться с текстами разъяснений с «сайта проекта «Открытая инспекция труда» и письмом Минтруда РФ можно в файлах прикрепленных к данной публикации.