Поправки в Трудовой кодекс РФ, принятые Федеральным законом от 07.04.2025 №63-ФЗ позволяют нанимателям привлекать к трудовой деятельности несовершеннолетних с 14 лет в выходные и нерабочие праздники во время летних каникул. Соответствующие изменения начнут действовать 1 сентября 2025 года. Воспользоваться этими нормами подростки смогут только летом 2026 года.

В законе оговаривается важное условие законодательного новшества — использовать труд несовершеннолетних можно только на основании направления центра занятости или как участия в студенческих отрядах.

Для привлечения подростков/юношей к труду в выходной либо нерабочий праздник наниматель должен:

• получить их письменное согласие (если лицу исполнилось 15 лет);
• заручиться письменным согласием законных представителей (для работников 14 лет);
• получить письменное одобрение органа опеки либо законного представителя ребёнка (для сирот и лиц, которые остались без попечения родителей).

Данные новшества не отменяют другие ограничения на труд подростков. По-прежнему не допускается их работа вахтой, ночью, сверхурочно, направление в командировки.

Напомним, пока ещё действующая редакция ст. 268 Трудового кодекса РФ запрещает использовать труд несовершеннолетних во время нерабочих праздников и выходных. Ограничение не распространяется на представителей творческих профессий театров, цирков, СМИ, кинематографических компаний и др. Перечень таких профессий и должностей утверждён распоряжением правительства от 04.07.2023 №1777-р.

Ознакомиться с Федеральным законом от 07.04.2025 №63-ФЗ можно в файле прикрепленном к данной публикации.