Утверждён Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя.
В соответствии со статьёй 214 Трудового кодекса в редакции, которая вступит в силу с 1 марта 2022 года, при организации работ на чужой территории работодатель обязан провести ряд мероприятий.
Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Таким документом стал ПриказМинтруда РФ от 22.09.2021 №656н, который утверждает примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица). Приказ зарегистрирован Минюстом 02.12.2021, вступает в законную силу 01 марта 2022 года.
Указанные в нем мероприятия нужно будет выполнять каждый раз, когда организовываются работы работников на территории другого работодателя.
Перечень включает 4 категории мероприятий:
1. организационные;
2. технические;
3. по обеспечению средствами индивидуальной защиты;
4. лечебно-профилактические и санитарно-бытовые.
Более подробно ознакомиться с текстом Приказа можно в документе прикрепленном к данной публикации.
