Минтруд по вопросам проведения вакцинации
![](/files/article_data/article_ico/27221_article.jpg?t=1629284589)
В своем письме от 07.06.2021 №14-4/10/П-4243 Минтруд разъяснил как можно установить дополнительные гарантии и компенсации работникам, проходящим вакцинацию от новой короновирусной инфекции.
Тем, кто участвует в мероприятиях по предотвращению распространения новой инфекции, работодатель вправе:
- предоставить дополнительные выплаты и выходные с сохранением заработной платы, которые можно присоединить к очередному отпуску;
- оплатить проезд и питание и другие меры стимулирования к вакцинации.
Такие гарантии и компенсации можно установить коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
В документе прикрепленном к публикации можно более подробно ознакомиться с текстом письма Минтруда России.
Ведущий специалист И.Н.Зубрицкая