В своем письме от 07.06.2021 №14-4/10/П-4243 Минтруд разъяснил как можно установить дополнительные гарантии и компенсации работникам, проходящим вакцинацию от новой короновирусной инфекции.

Тем, кто участвует в мероприятиях по предотвращению распространения новой инфекции, работодатель вправе:

- предоставить дополнительные выплаты и выходные с сохранением заработной платы, которые можно присоединить к очередному отпуску;

- оплатить проезд и питание и другие меры стимулирования к вакцинации.

Такие гарантии и компенсации можно установить коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

         В документе прикрепленном к публикации можно более подробно ознакомиться с текстом письма Минтруда России.

Ведущий специалист                                                И.Н.Зубрицкая