Информация
об итогах заседанияКомиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих
органов местного самоуправления города Снежинска
и урегулированию конфликта интересов за 2 квартал 2019 года
 

19 апреля 2019 года

На заседании Комиссии были рассмотрены:

I.Заявления о предоставлении недостоверных сведений муниципальными служащими города Снежинска о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2018 год (4 заявления).

Комиссия приняла следующие решения:

1) установить, что муниципальным служащим в Справках о доходах своей супруги, сведения о счетах в банках предоставлены не в полном объеме, что является нарушением требований законодательства о противодействии коррупции.

Комиссия расценивает данную ситуацию как малозначительный проступок и рекомендует работодателю рассмотреть вопрос о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.

   2)в связи с тем, что неточное указание сведений в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - Справка) произошло вследствие неточностей, допущенных банком в выданной справке, на основании которой муниципальным служащим заполнялась Справка, данная ситуация не является коррупционным проступком и не влечет применения взыскания.

  3)установить, что муниципальным служащим в Справке о доходах супруги, сведения о счетах в банках предоставлены не в полном объеме, что является нарушением требований законодательства о противодействии коррупции. Комиссия расценивает данную ситуацию как малозначительный проступок и рекомендует работодателю рассмотреть вопрос о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.

  4)в связи с тем, что счет, открытый в банке использовался для совершения сделки по приобретению объекта недвижимого имущества и остаток денежных средств на данном счете по состоянию на 31 декабря 2018 года составляет менее 10 000 рублей ситуация может быть расценена как несущественный проступок.

 II. О нарушении действующего законодательства, предусмотренные частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Комиссия приняла следующие решение:

    в связи с тем, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному положению и Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу решено направить копию протокола работодателю и рекомендовать ему рассмотреть вопрос о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.

 III.Комиссия заслушали информацию начальника отдела кадров.

Комиссия приняла следующее решение:

- информацию принять к сведению.

29 мая 2019 года

На заседании Комиссии было рассмотрено:

I.Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

Комиссия приняла следующее решение:

   в данной ситуации конфликта интересов или возможности его возникновения нет. Разрешить выполнять иную оплачиваемую работу.

21 июня 2019 года

На заседании Комиссии были рассмотрены:

I.Заявления о предоставлении недостоверных сведений муниципальными служащими города Снежинска о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2018 год (2 заявления).

Комиссия приняла следующие решения:

1)данные указанные в п.3.1 «Недвижимое имущество» раздела 3 «Сведения об имуществе» заполнялись на основании правоустанавливающих документах и являются достоверными.

2) данные указанные в п.3.1 «Недвижимое имущество» раздела 3 «Сведения об имуществе» заполнялись на основании правоустанавливающих документах и являются достоверными.

II. Комиссией рассмотрено уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

Комиссия приняла следующее решение:

- в данной ситуации конфликта интересов или возможности его возникновения нет. Разрешить выполнять иную оплачиваемую работу.