Информация
об итогах заседанияКомиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих
органов местного самоуправления города Снежинска
и урегулированию конфликта интересов за 4 квартал 2018 года

20 сентября 2018 года

I.Заявления о предоставлении недостоверных сведений муниципальными служащими города Снежинска о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2017 год (6 заявлений).

Комиссия приняла следующие решения:

1) данные указанные в п.п.3.1 «Недвижимое имущество» раздела 3 «Сведения об имуществе» заполнялись на основании правоустанавливающих документов и являются достоверными.

2) - установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим в отношении супруги являются недостоверными;

- в связи с малозначительностью и несущественностью проступка, мер дисциплинарной ответственности не применять, строго указать муниципальному служащему на неукоснительное соблюдение требований ст.15 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» и ст.8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) - установить, что сведения о доходах в отношении супруги, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными;

- при рассмотрении данного вопроса, необходимо учесть (в соответствии со ст.27.1 Федерального закона «О муниципальной службе» и методическими рекомендациями) смягчающие обстоятельства:

1) совершение служащим нарушения требований законодательства о противодействии коррупции впервые;

2) безукоризненное соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции;

3) предшествующие результаты исполнения своих должностных обязанностей муниципальным служащим. 

- рекомендовать главе Снежинского городского округа рассмотреть вопрос о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности с учетом смягчающих обстоятельств, указанных выше.

4) - установить, что муниципальным служащим в справке о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга, сведения об имуществе предоставлены не в полном объеме, что является нарушением требований законодательства.

- рекомендовать председателю Контрольно-счетной палаты города Снежинска рассмотреть вопрос о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.

5) в действиях муниципального служащего не содержится признаков умышленного предоставления недостоверных сведений. Следуя  методическим рекомендациям не указание сведений о водном транспорте, рыночная стоимость которого не превышает 100 000 рублей, фактическое пользование не осуществлялось в течение 9 лет расценивается как несущественный проступок.

6) в действиях муниципального служащего не содержится признаков умышленного предоставления недостоверных сведений.

II. Комиссия рассмотрела уведомление бывшего муниципального служащего на предмет соблюдения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Решение Комиссии:

установлено, что конфликта интересов или возможности его возникновения нет, в связи с чем, Комиссия дает согласие на замещение должности в учреждении.

19 октября 2018 года

I.Заявления о предоставлении недостоверных сведений муниципальными служащими города Снежинска о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2017 год (3 заявления).

Комиссия приняла следующие решения:

1) данные указанные в п.п.3.1 «Недвижимое имущество» раздела 3 «Сведения об имуществе» Справки о доходах в отношении себя и супруга заполнялись муниципальным служащим на основании правоустанавливающих документов и являются достоверными.

2) данные указанные в п.п.3.1 «Недвижимое имущество» раздела 3 «Сведения об имуществе» Справки о доходах в отношении себя и супруга заполнялись муниципальным служащим на основании правоустанавливающих документов и являются достоверными.

3) рекомендовать муниципальному служащему обратиться с заявлением в Росреестр для урегулирования ситуации.

II. Комиссией рассмотрено уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (преподавательскую деятельность на платной основе в 2019 году).

Комиссия приняла следующее решение:

- в данной ситуации конфликта интересов или возможности его возникновения нет. Разрешить выполнять иную оплачиваемую работу.

III. О рассмотрении уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Комиссия приняла следующее решение:

- признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов;

- рекомендовать главе Снежинского городского округа принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.

 В целях предотвращения конфликта интересов глава Снежинского городского округа согласовал предложения муниципального служащего по урегулированию конфликта интересов.

 25 октября 2018 года.

I.О рассмотрении заявления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Комиссия приняла следующее решение:

- признать, что муниципальный служащий несвоевременно исполнил обязанность по направлению уведомления о возможности возникновении личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов и не принял меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

- предложить муниципальному служащему принять меры по урегулированию конфликта интересов.

- рекомендовать главе Снежинского городского округа принять меры по урегулированию конфликта интересов и рассмотреть вопрос о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.

16 ноября 2018 года.

I. Комиссия рассмотрела уведомление бывшего муниципального служащего на предмет соблюдения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Решение Комиссии:

установлено, что конфликта интересов или возможности его возникновения нет, в связи с чем, Комиссия дает согласие на замещение должности в учреждении.

20 ноября 2018 года.

I.     О рассмотрении материалов в отношении муниципального служащего.

Решение Комиссии:

перенести рассмотрение данного вопроса, в связи с тем, что на запрос муниципального служащего не поступило ответа из государственного органа.

05 декабря 2018 года.

I.  Рассмотрения заявления муниципального служащего.

Решение Комиссии:

Комиссия считает, что на данный момент Конфликт интересов не урегулирован.

II. Комиссия рассмотрела уведомление бывшего муниципального служащего на предмет соблюдения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Решение Комиссии:

установлено, что конфликта интересов или возможности его возникновения нет, в связи с чем, Комиссия дает согласие на замещение должности в учреждении.

III. Начальник отдела кадров представил изменения в Перечень коррупционно опасных функций в сфере деятельности администрации и органов управления администрации Снежинского городского округа.

От членов комиссии поступило предложение направить письма в органы управления администрации по предоставлению предложений в отношении  коррупционно опасных функций в сфере деятельности каждого органа управления.

21 декабря 2018 года.

I.     О рассмотрении материалов.

Решение Комиссии:

- установить, что муниципальный служащий принял меры по урегулированию конфликта интересов.

II. О рассмотрении уведомления муниципального служащего о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения.

Решение Комиссии:

- в данной ситуации отсутствует конфликт интересов или возможность его возникновения, в  связи,  с тем, что:

- решение о поощрении принимается комиссионно;

- муниципальный служащий в состав комиссиипо установлению специального денежного поощрения (премии) Снежинского городского округа одаренным детям и талантливой молодежи не входит.

III. Информация начальника отдела кадров о перечне коррупционно опасных функций в сфере деятельности администрации и органов управления Снежинского городского округа (далее - Перечень).

Решение Комиссии:

- Согласовать Перечень.